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Explore o universo fascinante da gestão de empresas familiares com o podcast “TEM SAÍDA”. Embarque em uma jornada que explora os principais temas do mundo dos negócios, com uma visão atenta ao ambiente familiar. Ao longo dos episódios, desvendamos soluções para os desafios únicos que surgem nesse contexto, oferecendo uma análise aprofundada dos aspectos culturais e relacionais que são cruciais para construir uma governança sólida nas organizações.

Neste episódio, Christiano de Oliveira apresenta alguns alertas sobre a sucessão que envolve a contratação de um executivo externo. Ele ressalta que, em termos de cultura organizacional, é natural que alguém de fora traga novas ideias, mas também precise aprender e respeitar as práticas internas. Contudo, é um erro ignorar ou desrespeitar a cultura local. E destaca: se as empresas tivessem um mapa de talentos, competências, pontos fortes e áreas de atenção, além de um plano estratégico claro, a transição de um novo executivo seria muito menos impactante.

Acredite: sempre há uma saída! A implementação de programas de governança e o fortalecimento de estratégias podem transformar negócios e garantir o sucesso a longo prazo. Sintonize agora o “TEM SAÍDA” e participe de discussões enriquecedoras sobre cultura, pessoas e governança em empresas familiares!

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GRAVAÇÃO: ESTÚDIO PIÁ PODCAST – @piapodcastoficial