O TEM SAÍDA nasceu para jogar luz sobre comportamentos, relações e escolhas que fazem parte da vida dentro e fora das empresas, procurando compreender aquilo que influencia decisões, conflitos e mudanças, embora nem sempre seja percebido, discutido ou colocado em palavras.

Nos episódios e textos, falamos de governança, gestão, liderança, sociedade e empresas familiares, mas esses temas também servem como ponto de partida para uma conversa mais ampla sobre pessoas: como tomam decisões, constroem relações, exercem poder, enfrentam conflitos, lidam com expectativas e convivem com diferenças.

O mundo corporativo, afinal, não está separado da vida. As dificuldades para ouvir, confiar, discordar, estabelecer limites, dividir responsabilidades, reconhecer erros ou abrir espaço para o outro aparecem entre sócios e executivos, assim como entre pais e filhos, irmãos e amigos. Os ambientes e os papéis mudam, mas muitos dos comportamentos permanecem e, por isso, embora nossas conversas frequentemente comecem em situações empresariais, as reflexões não precisam terminar nelas.

É nessa fronteira, nem sempre muito nítida, entre o profissional e o pessoal que o TEM SAÍDA se posiciona, trazendo para a discussão aquilo que influencia nossas escolhas e relações, mas muitas vezes permanece escondido atrás dos cargos, das estruturas e das responsabilidades.

Valores, crenças, estilos de condução, apegos, flexibilidades e intransigências, normas compartilhadas e diferentes maneiras de enxergar uma mesma situação ajudam a formar a cultura de uma organização e influenciam suas decisões e relações. Com outras formas e intensidades, esses mesmos elementos estão presentes na vida privada e ajudam a explicar muitos dos conflitos, aproximações e distanciamentos que experimentamos.

TEM SAÍDA é um espaço editorial, pessoal e independente, no qual conhecimento e experiência, teoria e prática, vida profissional e vida particular se encontram, sem a pretensão de produzir respostas simples para questões que raramente são simples.