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Explore o universo dinâmico da gestão empresarial familiar no podcast “TEM SAÍDA”. Embarque conosco em uma jornada pelos desafios e oportunidades do mundo dos negócios, com uma atenção especial ao ambiente familiar. Neste espaço, apresentamos soluções práticas para os dilemas únicos desse cenário, investigando como os aspectos culturais e relacionais influenciam diretamente na construção de uma governança forte e eficaz.
No episódio de hoje, Christiano de Oliveira apresenta um conceito essencial: a Entropia Cultural. Trata-se de uma medida da fricção e desgaste causados pela incompatibilidade de valores dentro das organizações, levando à perda de eficiência e prejudicando o alinhamento cultural necessário para bons resultados. Christiano ainda lança um olhar crítico sobre o conceito de “resiliência”—um termo amplamente utilizado, mas, segundo ele, inadequadamente emprestado da física. Aplicado aos seres humanos, diz Christiano, o termo acabou por provocar uma abordagem míope das diferenças culturais, machucando pessoas e aprofundando conflitos ao invés de solucioná-los.
Por fim, Christiano deixa um recado direto aos sócios e líderes empresariais: para reduzir o grau de entropia, é fundamental flexibilizar posicionamentos, rever crenças enraizadas e alinhar expectativas entre aqueles que ocupam posições de liderança e suas equipes.
Acredite: sempre há uma saída! Com boas práticas de governança e estratégias bem estruturadas é possível transformar positivamente qualquer empresa, impulsionando o crescimento sustentável e garantindo sua longevidade.
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GRAVAÇÃO: ESTÚDIO PIÁ PODCAST – @piapodcastoficial
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