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Explore o universo dinâmico da gestão empresarial familiar com o podcast TEM SAÍDA.

Embarque numa jornada pelos desafios e oportunidades do mundo dos negócios, com um olhar afiado e sensível para o ambiente familiar. Aqui, desvendamos soluções práticas para dilemas complexos, explorando como aspectos culturais e relacionais moldam — e muitas vezes tensionam — a construção de uma governança sólida, funcional e duradoura.

Neste episódio, Christiano de Oliveira provoca uma questão que parece simples, mas é decisiva: será que a curiosidade sempre leva ao conhecimento? Curiosidade é positiva e pode ser um bom gatilho, mas sozinha gera apenas ilusão — um falso saber, raso e superficial. Christiano diferencia dois tipos: a curiosidade superficial, útil para ampliar repertório e experimentar novas áreas, e a curiosidade profunda, que se conecta ao desenvolvimento de competências e dá consistência ao aprendizado.

Atualmente, nunca tivemos tanto conteúdo disponível, mas também nunca estivemos tão expostos ao conhecimento de prateleira — cursos rápidos, resumos instantâneos, fórmulas fáceis. Isso pode até ampliar a visão, mas não substitui profundidade. Competência exige três pilares: conhecimento real, experiência prática comprovada e atitude positiva para sustentar no tempo. Sem isso, a curiosidade se perde na superfície, incapaz de gerar entregas consistentes ou evolução real.

Acredite: sempre há uma saída.

Mais do que planejar o futuro, é preciso pensar o presente com profundidade — e ter coragem de transformar o cotidiano da gestão em um exercício real de estratégia.

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GRAVAÇÃO: ESTÚDIO PIÁ PODCAST – @piapodcastoficial