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Explore o universo dinâmico da gestão empresarial familiar com o podcast TEM SAÍDA.

Embarque numa jornada pelos desafios e oportunidades do mundo dos negócios, com um olhar afiado e sensível para o ambiente familiar. Aqui, desvendamos soluções práticas para dilemas complexos, explorando como aspectos culturais e relacionais moldam — e, muitas vezes, tensionam — a construção de uma governança sólida, funcional e duradoura.

Neste episódio, Christiano de Oliveira provoca uma reflexão essencial: por que é tão difícil comunicar com clareza nas empresas? Não por falta de técnicas, métodos ou treinamentos. Mas, muitas vezes, por falta de consciência, coragem e empatia. Comunicar não é apenas falar o que se pensa — é saber dizer, saber ouvir e, sobretudo, saber sustentar o que se diz.

Christiano mostra que ambientes organizacionais são formados por pessoas com desejos, expectativas, limites e inseguranças diferentes. Quando isso não é dito, alinhado e explicitado, surgem ruídos, frustrações e conflitos silenciosos. Falta assertividade. Falta objetividade. E, quase sempre, sobra medo: de magoar, de desagradar, de desautorizar, de confrontar.

A saída passa por uma comunicação empática — não no sentido de suavizar a verdade, mas de torná-la compreensível, responsável e útil para o outro. Quando a empatia entra na conversa, o ruído diminui, as expectativas se ajustam e os conflitos deixam de ser pessoais para se tornarem conversas possíveis. Não é sobre falar menos. É sobre falar melhor.

Acredite: sempre há uma saída. E ela quase sempre passa por encarar, com honestidade, a questão do poder.

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GRAVAÇÃO: ESTÚDIO PIÁ PODCAST – @piapodcastoficial